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企业内训

以培训目标与解决客户工作疑难为基础
源于对企业需求的深度了解，依托众多的讲师资源、成熟的课程体系、专业的运营支持及具有丰富实战经验的资深专家团队，根据客户需求量身定制全方位、针对性的公司内训方案。
背景调查

帮助企业物色匹配的人选
通过专业的信息认证、详实的背景调查、360度的评价、科学的人才测评，协助企业筛选并剔除有“七虚”问题的候选人，节省招聘时间，缩短招聘周期
通过提供专业、全面的人才评鉴报告，协助企业熟知候选人的经验与能力，预知候选人的潜在能力，预测候选人与岗位的匹配度、与组织的融合度。
通过提供标准化的服务流程、丰富的服务渠道，细致周到的服务跟踪，协助企业规避用人风险，节约人力成本，提升人才价值。
雇主品牌

让雇主品牌成为竞争优势的基石
优秀的雇主形象和优秀的企业品牌一样，在建立企业口碑宣传度的同时也可以给企业带来优厚的财务与优质人力资源的回报。
打造良好的雇主形象，就是去创建对优秀人才具备吸引力的工作场所。
它不仅需要企业苦练“内功”，为雇员提供良好的工作环境、薪酬福利、培训成长和职业发展通道，同时也需要将企业的员工价值主张进行全面地传播，提升企业在人才市场中的知名度和美誉度。
人才测评

帮您筛选再适合企业发展的人才
人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据
人力资源沙龙

众多行业专业人士参与，让沙龙添光溢彩
业汇集大批有志于国内HRM事业发展并勇为人先的实战专家和学者。国内知名院校人力资源专家主导、众多行业领头企业HR参与、一览专业研究团队。
沙龙秉承一览的行业特色，从电力、机电、土木、IT等19大行业的人力资源现状进行分析，讨论未来时间内的HR发展之道。
薪酬报告

专业性强且广受认可的参考资料
集合了众多行业专家所组成的HR研究院提供了专业的行业薪资调查报告，促进企业人力资源管理水平。
为客户提供所需职位的薪酬数据、薪酬对比、协助企业专业、全面的了解薪酬行情。
提供行业及区域核心人才或企业优质雇主等供给与需求调查统计分析报告，为企业的人才储备提供前瞻性的建议和指导。